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组织要有新的属性,必须有平P7vR性、开放性、协同性、幸福感DoGb不能只是讲服从,也不能只是hjHT等级,也不能讲只谈绩效,更noaS要的是要有新的能力,这个能y60Q要求有三个最重要的改变,第6ydO个是领导者要成为变革的管理6hAh,更重要的是文化要激活,应1A2u选对的人,不是选能人,这个FGPA变化qRFQ
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